MANAGEMENT PRACTICES: VERÄNDERUNGS-MANAGEMENT Change Management

Veränderungsmanagement ist nicht länger ein Luxus. Es ist eine Notwendigkeit. Erfolgreiche Unternehmen müssen ständig Veränderungen definieren und umsetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die geschäftliche Agilität von heute setzt voraus, dass Unternehmen eine inspirierende Vision, vertrauenswürdige und engagierte Führungskräfte, ein ansprechendes Mitarbeitererlebnis und das Know-how für eine effektive Reaktion haben. Wir können Ihnen dabei helfen, eine neue Denkweise zu entwickeln, wie Sie bedeutende Veränderungen durch eine starke Ausrichtung und Vorbereitung der Mitarbeiter durchführen können.

1 Tag
Classroom/ virtuell
CHF 850.– / Person
Computare Zertifikat
Inhalt

Change Management umfasst Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation erforderlich sind.

Schwerpunkte:

  • Begriffs-Definition und Abgrenzung
  • Aufgaben des Change Management
  • Historische Entwicklung und Trends im Veränderungsmanagement
  • Modell des Change Management nach John P. Kotter
  • Modell des Change Management nach Kurt Lewin
  • Organisatorische Rahmenbedingungen
  • Begleitung von Change Management
  • Stärken und Schwächen diverser Modelle und Ansätze

Tools & Tipps

  • Praktische Methoden
  • Artefakte

Nächste Termine

14 Dez
8:30 - 16:30

Change Management | Hybrid

Dienstag
12 Jan
8:30 - 16:30

Change Management | Hybrid

Mittwoch
01 Feb
8:30 - 16:30

Change Management | Hybrid

Dienstag
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